2019年7月23日 访问量: 865 次 上传:宣教室

2019年7月22日贵州省纪委监委网站

今年以来,毕节市黔西县依托纪检监察干部队伍建设,在“教育培训、交叉协作、多岗锻炼”三轮齐驱上下足“绣花功夫”,破解本领恐慌、经验不足和专业短板,全力锻造纪检监察“铁军”。

教育培训蓄能充电。结合纪检监察干部队伍实际,把提高党性修养和提升纪检监察业务能力作为目标,把党的十九大精神、党章党规以及监督执纪、审查调查、审理工作等纪检监察业务技能作为培训重点内容,有针对性地制定培训计划和课程,采取“请进来、走出去”和业务骨干上讲台的方式,精准开展教育培训,为全体纪检监察干部蓄能充电。同时采取集中学习、以会代训等方式,将教育培训延伸到基层民生监督员。截至目前,全县已举办培训班1期,培训纪检监察干部50人;29个乡镇(街道)纪委(纪工委)共对1034名民生监督员进行教育培训。

交叉协作破解难题。探索建立内设纪检监察室、派驻纪检监察组与所联系乡镇在案件查办、作风督查、村级巡察等工作开展中横向配合、纵向交叉协作机制,盘活有限人力资源,破除“熟人困局”和地域限制,提供互助互补平台,不断促进干部提升案件查办、作风督查、文字材料等方面的能力。截至目前,全县7个派驻纪检监察组与所联系乡镇(街道)通过交叉协作处理问题线索92件,办结84件,立案2件,转乡镇纪委处理2件,正在调查4件;组织4个乡镇开展村级交叉巡察,发现问题39个;组室配合办结信访件3件,协助调查1件。

多岗锻炼全面提升。通过内部轮岗、外调交流等方式抽调年轻优秀干部到县纪委县监委有关业务室、派驻纪检监察组跟班学习,选派业务骨干到省市纪委监委跟班学习,选派年轻纪检监察干部到村任第一书记,多岗锻炼充分激发干部队伍活力,打造纪检监察业务工作的行家里手和单位的“多面手”。今年以来,全县共抽调15名基层干部到县纪委县监委跟班学习,选派6名干部到省市纪委跟班学习,1名干部到乡镇挂职,4名年轻纪检监察干部到村任第一书记,4名干部内部轮岗,7名干部交流到外任职,6名干部提拔重用。

(毕节市纪委监委)

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